CEO, ex-Accountant or ex-Sales

Company or corporation needs a CEO. CEO is the head to drive the company. Chief Operating Officer is important because he/she will plan and move the business forward. According to the new research, hiring a CEO from outside the company works better than appoint the internal employee to become CEO.

That’s what a new study by Vell Executive Search found. The study looked at 51 CEOs and their companies’ revenue growth, focusing on publicly owned technology outfits based in New England with $100 million or more in annual revenues.

Hiring a New CEO?

According to the research, externally hired CEOs at companies with over $1 billion in revenue brought in a median three-year revenue growth of 99%; their internally promoted counterparts achieved only 35% growth. Founders, which were concentrated in smaller companies, outperformed both of these groups.

Dora Vell, managing partner at the firm, says founders generally know their product, industry and customer better than anyone. But why would an outside CEO do better than an inside one? Vell says it comes down to the hiring process.

Some CEOs avoid surrounding themselves with strong top-tier executives, Vell says, because they don’t want internal competition. This can make for a weak pool of homegrown candidates, and the result can be the wrong person in the job, especially if the company is trying to please long-term directors.

Also, the chance that an internal hire will be willing to break with existing strategy or set truly new goals seems lower, so the company will have more difficulty adapting to changing market conditions. This seems particularly evident in technology businesses.

Another finding: The best CEO is an experienced CEO–in most cases. Vell correlated CEOs’ performances with their backgrounds (strategy, consulting, engineering and so on); with all backgrounds but one experience trumped inexperience. CEOs with prior CEO experience did better. No surprise. What faltered? Finance.

Younger or Older CEO?

The survey also found that younger CEOs returned better results than older ones, though again that might be more true in tech than elsewhere. CEOs who had been on the job seven or more years did worse than ones who had served three to six. That too may reflect the peculiarities of tech.

Criteria to Choose?

CEOs with no experience in finance running companies with revenues between $100 million and $1 billion oversaw median three-year revenue growth of 91%. CEOs who had been in finance returned just 43%. That may reflect the times we’re in. Fast financial moves just don’t work these days, and CEOs with a number-crunching past are probably more likely to have focused on money than on the underlying business. “You can’t save your way to profits,” Vell says.

Will you hire an accountant to drive your company forward?

*History and fact tells us that CEO from the sales background tend to perform better. They know how to make money and how to generate more income for the company. They are the one who were the front liner for the company.

3 Perkara Penting Dalam Networking

Tahun ini ketika ekonomi down, ramai yang terlibat dalam bidang perkhidmatan (insurans, jualan langsung, jualan langsung online, kewangan, hartanah, takaful, mutual funds dan sebagainya) semakin sukar mencari pelanggan. Oleh itu, minggu ini, saya ingin kongsikan sedikit mengenai cara mendapat Pelanggan Tanpa Had- ketika ekonomi down.

Kita sedia ketahui, dalam perniagaan perkhidmatan terutamanya, networking memang penting. Istilah yang selalu sangat digunakan adalah "If you are not networking, you are not working!"

Menurut buku Love is the Killer App: How to win Business oleh Tim Sanders, beliau menyebut untuk "mencintai" network kita. Maksudnya untuk benar-benar ingin membantu dan melihat orang lain berkembang.
Dan bukannya semata-mata menggunakan network untuk kepentingan sendiri sahaja.

Dalam mendapat network yang berkualiti, 3 perkara penting perlu anda miliki:

* Perlu berlimu
Untuk mendapatkan network yang baik, anda perlu emnunjukkan anda seorang yang berilmu. Anda perlu banyak membaca buku dalam bidang anda sendiri. Sekurang-kurangnya 1 jam setiap hari berkenaan dengan industri anda. Ilmu ini dapat dikongsikan dengan network anda.

* Perlu menambahkan jaringan
Cari peluang untuk ke majlis atau network gathering. Lebih ramai orang anda jumpa, lebih banyak peluang network anda boleh dapat. Satu peringatan di sini adalah, di sesuatu majlis, jangan terlalu sibuk berpindah-pindah tempat dan mengedarkan kad bisnes anda. Fikirkan KUALITI hubungan yang anda boleh jalinkan, dan bukan sekadar KUANTITI.

* Perlu punyai perasaan tolong menolong
Utamakan network anda dan bukan agenda anda terlebih dahulu.
Lebih banyak bertanya dan mendengar daripada anda sahaja yang bercerita. Sebolehnya, bantu network anda tidak kira bidang apa pun, sebagai contoh, sekiranya network yang anda kenali seorang pemilik perniagaan cetakan, selepas berjumpa dan kenal, cuba dapatkan pelanggan cetakan untuknya. Anda tidak akan rugi apa-apa.
Malahan, dengan mengutamakan agenda network anda, pastinya memberi kesan hubungan jangka panjang untuk anda!

So, untuk memudahkan anda melakukan network, ingat 3 perkara itu:
Ilmu + Tambah jaringan + Tolong menolong = Network yang berkualiti!

Anger management tips

“The other night I ate at a real family restaurant. Every table had an argument going.”

One of the biggest obstacles to personal and career success is anger. When we fail to control our anger, we suffer several blows:

• Anger impedes our ability to be happy, because anger and happiness are incompatible.
• Anger sends marriages and other family relationships off-course.
• Anger means lost business, because it destroys relationships.
• Anger also means losing business that you could have won in a more gracious mood.
• Anger leads to increased stress (ironic, since stress often increases anger).
• We make mistakes when we are angry, because anger makes it harder to process information.

People are beginning to wake up to the dangers of anger and the need for anger management programs and strategies. Many people find anger easy to control. Yes, they do get angry. Everybody does. But some people find anger easier to manage than others. More people need to develop anger management skills.

For those who have a tough time controlling their anger, an anger management plan might help. Think of this as your emotional control class, and try these self-help anger management tips:

Ask yourself this question: “Will the object of my anger matter ten years from now?” Chances are, you will see things from a calmer perspective.

Ask yourself: “What is the worst consequence of the object of my anger?” If someone cut in front of you at the book store check-out, you will probably find that three minutes is not such a big deal.

Imagine yourself doing the same thing. Come on, admit that you sometimes cut in front of another driver, too … sometimes by accident. Do you get angry at yourself?

Ask yourself this question: “Did that person do this to me on purpose?” In many cases, you will see that they were just careless or in a rush, and really did not mean you any harm.

Try counting to ten before saying anything. This may not address the anger directly, but it can minimize the damage you will do while angry.

Try some “new and improved” variations of counting to ten. For instance, try counting to ten with a deep slow breathe in between each number. Deep breathing — from your diaphragm — helps people relax.

Or try pacing your numbers as you count. The old “one-steamboat-two-steamboat, etc.” trick seems kind of lame to me. Steamboats are not the best devices to reduce your steam. How about “One-chocolate-ice-cream-two-chocolate-ice-cream”, or use something else that you find either pleasant or humorous.

Visualize a relaxing experience. Close your eyes, and travel there in your mind. Make it your stress-free oasis.

One thing I do not recommend is “venting” your anger. Sure, a couple swift blows to your pillow might make you feel better (better, at least, than the same blows to the door!), but research shows that “venting” anger only increases it. In fact, speaking or acting with any emotion simply rehearses, practices and builds that emotion.

If these tips do not help at all and you still feel you cannot manage your anger and the related stress, you may need some professional help, either in the form of a therapist specializing in anger management or a coach with a strong background in psychology.

Kesan caffeine

Tiba tiba anda terasa sakit bahagian belakang selepas bangun pagi, awas jangan terburu buru untuk minum secawan kopi. Lupakan... 'mai secawan..'. untuk sementara. Ini kerana terdapat kajian yang mengaitkan caffeine dengan sakit belakang.
Untuk individu yang merokok masalah akan lebih parah kerana mereka bukan saja sakit pada bahagian belakang tetapi juga pada urat dan sendi.
Jadi kalau anda adalah peminum kopi yang kuat, cuba kurangkan.

Musuh Penuaan Yang Utama - Oksigen

Walaupun anda berjaya dalam penjagaan kesihatan yang terbaik, anda mesti mengakui bahawa musuh penuaan yang utama adalah kawan baik anda, dan inilah apa yang badan kita nafaskan - oksigen. Metabolisma oksigen menghasilkan spesis oksigen yang amat reaktif (ROS) dan merbahaya, termasuk Radikal Bebas.

Teori ini pada mulanya dikritik hebat sehingga buktinya ditemui, pada 1992 penyelidik-penyelidik di Pusat Perubatan Kentucky Universiti telah menunjukkan kepada dunia serangan ' Radikal Bebas' yang asas pada sel protein kita dan cara cara ia merosakkan fungsi fisiologikal kita.

Buat Duit Dengan Myspace & Friendster

Elaun, Gaji YDP Agong, Menteri-Menteri dan Ahli Parlimen MalaySia

Just utk pengetahuan am sahaja jangan sampai kita sebagai orang Malaysia tidak tahu apa-apa pasal Raja kita:- Elaun, Gaji YDP Agong, Menteri-Menteri dan Ahli Parlimen Kerajaan Persekutuan membelanjakan sejumlah wang sebagai emolumens and persaraan pemimpin Negara, sebagaimana yang diluluskan Parlimen. Ini termasuk elauns kepada DYMM Seri Paduka Baginda Yang DiPertuan Agong, Seri Paduka Baginda Raja Permaisuri Agong dan sekelian anggota eksekutif dan Ahli Parlimen (Dewan Rakyat dan Negara). Elauns untuk DYMM SPB YDP Agong: Ini adalah dibawah Undang-undang Malaysia Akta 269 (Akta Peruntukan Diraja 1982). Ini bajet tahunan untuk SPB YDP Agong. Ianya akan dibayar secara bulanan kepada SPB YDP Agong. Selain dari elaun untuk SPB YDP Agong ni, mereka masih dapat elaun DYMM Sultan dari negeri masing masing. 1. Privy Purse - RM 360,000.00 (bulanan adalah RM 30,000.00). 2. Elaun kerajaan - RM 120,000.00 (bulanan sebanyak RM 10,000.00) 3. Elaun diraja Istana Negara - RM 144,000.00 (bulanan sebanyak RM 12,000.00) Maka, jumlah elauns sebulan SPB YDP Agong adalah sebanyak RM 52,000.00 Elauns untuk DYMM SPB Raja Permaisuri Agong: 1. Privy Purse - RM 67,200,00 (RM 5,600,00 sebulan). 2. Elaun kerajaan - RM 21,600.00 (RM 1,800.00 sebulan). Maka, jumlah elauns sebulan SPB Raja Permaisuri Agong dapat ialah RM 7,400.00 Selain daripada tu, setiap tahun SPB YDP Agong dapat peruntukan lebih RM 53 million untuk perbelanjaan istana, sambutan tetamu dan untuk gaji pekerja dan kakitangan istana. Pecahan bajetnya adalah seperti berikut: 1.Perbelanjaan istana, keraian dan sambutan tetamu - RM 52,259,100.00 2. Gaji kakitangan istana - RM 1,004,880.00 Elauns mantan SPB YDP Agong dan SPB Raja Permaisuri Agong Elaun untuk mantan SPB YDP Agong dan mantan Raja Permaisuri Agong (Termaktub dibawah peruntukan Undang-undang Malaysia Akta 270 (Akta Istana Negara Elaun-elaun Diraja 1982) pindaan 2006). Dibawah akta ni elaun akan dibayar kepada mantan SPB YDP Agong dan mantan SPB Raja Permaisuri Agong setiap bulan untuk seumur hidup. 1. Elaun Diraja Istana Negara untuk mantan SPB YDP Agong - RM 15,180.00 sebulan. 2. Elaun Diraja Istana Negara untuk mantan Raja Permaisuri Agong - RM 4,500.00 sebulan. Pencen khas untuk balu SPB YDP Agong Ini adalah pencen untuk balu SPB YDP Agong. Bermakna kalau seorang SPB YDP Agong itu mangkat semasa dalam takhta, maka balu baginda (yang juga SPB Raja Permaisuri Agong) akan dapat pencen ini, termaktub di bawah Undang-undang Malaysia Akta 223 (Akta Pencen Khas Raja Permaisuri Agong 1979). Inilah elauns yang dinikmati balu SPB YDP Agong yang mangkat semasa diatas takhta: 1. Pencen seumur hidup - RM 4,500.00 sebulan. 2. Kereta (cukai jalan dan bayaran pendaftaran percuma) atau wang pukal RM 250,000.00 untuk motorkar. Imbuhan tambahan RM 2,590.87 sebulan untuk pemandu dan penyelengaraan motorkar juga dinikmati. 3. Rumah Kerajaan yang akan disenggara oleh Kerajaan atau wang pukal RM 750,000. Elaun DYMM Sultan dan kerabat (contoh Kedah) Elaun untuk Sultan dan kerabat bagi setiap negeri adalah dibawah peruntukan negeri masing-masing. Setiap negeri ada Enakmen Peruntukan Diraja, yang diluluskan Dewan Undang Negeri masing masing. Ini contoh untuk Kedah. Secara asasnya, ianya dipraktikan di negeri negeri lain pun lebih kurang sama juga jumlah dan nilainya. 1. Elaun Sultan - RM 52,600.00 sebulan 2. Elaun keraian Sultan - RM 15,480.00 sebulan So, setiap bulan Sultan (contoh disini ialah Sultan Kedah) ialah sebanyak RM 68,080.00 Untuk Sultanah pula elaunnya adalah 1. Elaun Sultanah - RM 12,000.00 sebulan 2. Elaun peribadi Sultanah - RM 2,600.00 sebulan. Jumlah elaun Sultanah ialah RM 14,600.00 sebulan Elaun lain lain untuk kerabat ialah: Raja Muda - RM 13,000.00 Raja Puan Muda - RM 5,200.00 Tunku Bendahara - RM 4,000.00 Isteri Tunku Bendahara - RM 1,250.00 Tunku Temenggung - RM 3,500.00 Isteri Tunku Temenggung - RM 900.00 Tunku Laksamana - RM 3,000.00 Isteri Tunku Laksamana - RM 600.00 Banyak lagi elaun untuk kerabat bergelar. Selain daripada tu kerabat-kerabat lain pun dapat elauns juga. Contoh macam anakanda anakanda Sultan dapat elauns RM 1,000.00 sebulan and kerabat jauh sikit (bukan anak Sultan) dinamakan kerabat kategori 2 juga dapat elauns sebanyak RM 500.00 sebulan. Gaji dan elauns untuk Perdana Menteri, Menteri dan Ahli Parlimen Ini semua adalah dibawah Undang-undang Ahli Parlimen (Saraan) pindaan 2005 Gaji untuk Perdana Menteri, Menteri, MP adalah seperti berikut: Perdana Menteri - RM 22,826.65 sebulan Timbalan Perdana Menteri - RM 18,168.15 sebulan Menteri-Menteri Kabinet - RM 14,907.20 sebulan. Timbalan Menteri-Menteri - RM 10,847.65 sebulan Setiausaha Parlimen - RM 7,187.40 sebulan Ahli Dewan Negara - RM 6,508.59 Ahli Dewan Rakyat - RM 4,112.79 YAB Dato’ Seri Abdullah Ahmad Badawi sebagai Perdana Menteri dan juga Menteri Kewangan dan Menteri Keselamatan Dalam Negeri dan juga dia adalah MP, maka pendapatan sebulan beliau adalah: = RM 22,826.65 + (RM 14,907.20 x 2) + RM 4,112.79 = RM 56,753.84 sebulan Formula untuk pengiraan elauns mantan Ahli Parlimen. Pencen: 1/144 x tempoh perkhidmatan (bulan) x Gaji Minimum pencen dapat ialah separuh dari gaji MP. Bermakna kalau jadi MP satu penggal pun akan dapat pencen paling sikit pun RM 2,056.40 . Lagi lama berkhidmat sebagai MP, lagi banyak pencen dia akan dapat. Gratuiti: 1/48 x Gaji x 12 x tempoh perkhidmatan (bulan) Ini tidak termasuk elaun perjalanan, penginapan dan peribadi yang boleh dipinta sekiranya Ahli Parlimen menghadiri penggal sessi persidangan Dewan Rakyat atau Dewan Negara.

Kembali Ke Atas

Internet Quran

Quran Explorer - Interactive Audio Recitations & Translations